10 melhores desculpas para pegar um atestado médico
Olá querido leitor, o presente artigo foi escrito de maneira especial pra você que está precisando daquele sonhado respiro no trabalho. Falo isso porque no presente artigo eu vou compartilhar com você as 10 melhores dicas e desculpas para pegar um atestado médico. Na realidade do mundo corporativo, as mudanças são de modelo de trabalho são muito comuns. Nesse cenário, o home office se consolida como opções valiosas para empresas e colaboradores. Porém, o retorno ao trabalho presencial tem se mostrado como um importante desafio para muitos profissionais, impactando diretamente a satisfação dos funcionários. Isso fica ainda mais evidente num levantamento realizado recentemente. Com base nos dados do Google, a consultoria conseguiu identificar que só em 2023 mais de 2 milhões de acessos nos EUA foram feitos por pessoas a procura das melhores desculpas para faltar no trabalho. Em um comparativo, em 2020, esse número era de apenas 112 mil pesquisas semelhantes. Muito embora o relatório não explique exatamente as razões por trás desse comportamento, os retornos aos escritórios de trabalho pode ser o principal motivador dessa busca por desculpas. Vários profissionais estão enfrentando muitas dificuldades para se readaptar à rotina fora do home office. Confira agora quais são as melhores desculpas para pegar um atestado médico.
As 10 maiores desculpas para faltar ao trabalho
O ambiente corporativo é recheado de desafios e, por muitas vezes, os funcionários se veem nas situações em que precisam de se ausentar. Porém, quais são as justificativas mais frequentemente reportadas? Vamos agora explorar algumas das desculpas mais comuns.
Estou doente
Essa, é sem dúvida, uma das desculpas mais tradicionais. Sem dúvida você já deve ter usado essa desculpa ou mesmo conhecido pessoas na sua equipa que já usaram esse tipo de desculpa. Vale lembrar, entretanto, que essa não é única desculpa da lista. Calma que a gente já vai explorar os riscos de se usar esse tipo de desculpa.
Tive uma Emergência Familiar
Com 65% das menções, situações inesperadas envolvendo a família são frequentemente citadas para justificar as ausências no trabalho. Na maioria das vezes, por se tratar de um assunto pessoal, as pessoas não costumam a dar detalhes dessas emergências familiares. Essa estratégia pode ser muito boa, justamente por você não precisar especificar muito, o que evita brechas na desculpa.
Tenho um problema pessoal
Essa é uma das desculpas mais bem utilizadas de todos os tempos. Assim como no exemplo anterior, nesse exemplo a pessoa não precisa necessariamente dar detalhes de suas desculpas, o que ajuda muito na hora de evitar falhas ou brechas na desculpa. Esse é um compromisso bastante genérico e pode ser que alguém pergunte exatamente qual é o problema pessoal, mas você não tem obrigação de falar. Afinal de contas, a vida pessoal não deve se misturar a vida no trabalho.
Tenho uma consulta no dentista/médico
Essa é uma desculpa muito clássica e mais de 60% das pessoas utilizam ela para justificar as faltas no trabalho. Essa apela para compromissos de saúde inadiável, mas lembre-se de certificar que não existem brechas na sua desculpa.
Meu carro quebrou
Com 48% das justificativas de quebras de automóvel, essa é uma das formas mais clássicas de se justificar as faltas no trabalho. É claro, assim como as outras, essa justificativa deve ser muito bem construída, pois caso não seja verdade é muito fácil descobrir a verdade.
Estou com uma doença contagiosa
Essa é uma desculpa bastante utilizada e é uma maneira muito eficaz de se proteger e proteger os seus colegas de trabalho. Também é importante deixar essa justificativa bastante hermética, isso pode ajudar o seu gestor a entender quais são as limitações impostas pela doença que você contraiu.
Meus filhos estão doentes
Essa justificativa tem 37% de menções, sendo obrigações parentais e a saúde dos filhos os motivos mais incontestáveis para muitos dos empregadores. Apesar dessa justificativa ser incontestável, é necessário tomar cuidado para não contar uma mentira. Aqui, nós aproveitamos para deixar claro que não apoiamos qualquer forma de propagação de mentiras. Pelo contrário, a melhor forma de se resolver qualquer problema em qualquer âmbito é ser honesto e agir com verdade.
Preciso buscar meus filhos
Essa desculpa é mencionada por 32% das pessoas e evidencia a complexidade da rotina de pais que trabalham. O importante aqui é deixar claro para o seu gestor se essa vai ser uma limitação recorrente. Em caso positivo, talvez seja melhor pensar em uma nova dinâmica para atender essas demandas. Nos casos em que essa demanda é pontual, é importante dar detalhes para não parecer que você está mentindo.
Um parente faleceu
Essa é uma razão bastante triste, mas que apareceu em 31% dos casos na pesquisa referida. Os momentos de luto sempre são muito bem aceitos por muitas empresas como motivo de ausência.
Preciso ficar em casa para receber alguém
Essa justificativa tem 29% das menções, sendo a razão que reflete os compromissos domésticos que, ocasionalmente, são inadiáveis. Estas são as principais desculpas dadas por trabalhadores ao se ausentarem de seus trabalhos. Independente da razão é sempre muito essencial manter a honestidade e a comunicação muito clara e assertiva com a sua liderança.
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