Empresas em Montes Claros para trabalhar em 2024: 10 melhores para enviar seu currículo

Por Clara Gomes em 02/01/2024 Siga no Google News

Montes Claros, localizada no norte de Minas Gerais, é uma cidade de grande importância econômica e cultural na região. Com uma população aproximada de 400 mil habitantes, é reconhecida pela sua diversidade cultural, desenvolvimento industrial e riqueza histórica.

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A cidade possui uma economia diversificada, com destaque para os setores de serviços, comércio e indústria. A indústria de confecções é uma das principais atividades econômicas, gerando empregos e contribuindo significativamente para a economia local. Além disso, o setor agropecuário também desempenha um papel relevante, principalmente na produção de café, milho, feijão e cana-de-açúcar.

Montes Claros se destaca como um polo educacional, abrigando diversas instituições de ensino superior, como universidades e faculdades, que oferecem cursos de qualidade e contribuem para o desenvolvimento acadêmico da região. Isso atrai estudantes de várias partes do país, consolidando a cidade como referência educacional.

Culturalmente, a cidade é rica em manifestações artísticas e populares. Eventos como o Festival Folclórico e o Carnaval são oportunidades para os moradores e visitantes apreciarem a música, dança e culinária típica da região. Além disso, Montes Claros preserva seu patrimônio histórico, com igrejas, praças e construções antigas que contam parte da história local.

No aspecto natural, Montes Claros é agraciada com paisagens exuberantes e atrativos turísticos. A Serra do Espinhaço, próxima à cidade, oferece opções de trilhas ecológicas e turismo de aventura. Além disso, a região conta com cachoeiras, rios e reservas naturais, proporcionando aos visitantes momentos de contato com a natureza.

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A cidade também se destaca pelo sistema de saúde, com hospitais e clínicas bem estruturados que oferecem atendimento de qualidade à população.

Montes Claros é uma cidade em constante crescimento, com potencial para o desenvolvimento econômico e social. Sua infraestrutura, aliada à diversidade cultural e às belezas naturais, a torna um local atrativo para moradores e visitantes, proporcionando qualidade de vida e oportunidades em diversos aspectos.

Mercado de trabalho em Montes Claros

O aumento do emprego formal em Montes Claros é superior à média nacional (4,38) e à estadual (4,14). Essa é a pesquisa dos últimos anos vinculada ao Observatório do Trabalho do Norte de Minas (OTNM), vinculado à Secretaria de Administração da Unimontes. O estudo constatou que em Montes Claros, ao longo dos primeiros nove meses de 2022, foram criados 5.220 novos empregos, o que representa um aumento de 5,62% em relação ao último mês de 2021. O aumento do emprego formal no município é superior ao o aumento médio do emprego no restante da região Norte de Minas Gerais (4,93%) no mesmo período.

Os dados do OTNM indicam que, em setembro de 2022, Montes Claros teve superávit de 400% no mercado de trabalho formal em relação a agosto de 2022. No mês de setembro, 685 novos empregos foram adicionados à cidade, o que deixa o emprego positivo saldo em agosto como resultado de 137 novos empregos. O estudo constatou que em setembro de 2013 foram registradas 3.722 internações em Montes Claros e 3.037 foram dispensadas. No mês, foram admitidos pelo município 2.111 profissionais do sexo masculino (56,7% do total) e 1.611 profissionais do sexo feminino. 1.760 funcionários (58%) e 1.277 funcionários (42%) foram demitidos.

O perfil dos colaboradores do sexo masculino mais procurados no mês foi composto por profissionais com ensino médio completo e com idade entre 18 e 29 anos. Além disso, houve representatividade significativa de trabalhadores com ensino fundamental completo e com idade entre 30 e 49 anos. , bem como uma representação significativa de trabalhadores com ensino secundário completo e com idades compreendidas entre os 40 e os 49 anos. É o que aponta Roney Sindeaux.

Sindeaux menciona que houve um excedente positivo significativo de emprego na faixa salarial de 1,01-1,5 em todos os sectores económicos, excepto na agricultura, que foi especial. Além disso, houve uma boa distribuição dos níveis salariais entre 1,51 e 2 salários mínimos nas indústrias de serviços e construção civil.

O maior percentual de empregados do sexo masculino desligados estava entre aqueles com 30 anos ou mais, ambos com baixa escolaridade e com ensino superior completo, sendo este último equivalente ao primeiro. A maior discrepância negativa ocorreu na faixa de 0,51 para 1 salário mínimo no setor industrial. Nesta região, o sector dos serviços teve um excedente significativo.

Os setores com maiores saldos no mês foram serviços e construção. A maior dívida negativa foi registrada em grandes corporações comerciais.

Os trabalhadores mais desejados têm entre 18 e 39 anos.

ensino médio completo. Bons resultados foram registrados entre os colaboradores com ensino superior completo. Os maiores ceticismos entre os funcionários ocorreram na população com ensino fundamental incompleto. O maior aumento nas contratações ocorreu perto do nível salarial de 1,01-1,5 por cento.

A maior disparidade negativa para as trabalhadoras ocorreu em torno de 0,51 a 1 hora de trabalho no setor industrial. Sobre a magnitude das empresas, destacaram-se as micro, pequenas e grandes empresas do setor de serviços, as grandes empresas industriais e as microempresas do comércio. No mês, a faixa etária entre 18 e 24 anos foi a mais desejada, representou 45,5% do saldo total. No ano, é também o mais desejado, representando cerca de 64% do saldo total.

Em relação à faixa salarial do mês, a faixa de 1,01 a 1,5 salários mínimos respondeu por aproximadamente 88% do rendimento total. No mês, o salário médio auferido nas admissões foi de R$ 1.546,51, 3,3% superior ao salário médio auferido nas demissões, que foi de R$ 1.496,14. A movimentação entre contratações e demissões aumentou o salário formal em cerca de 1,2 milhão de reais.