Jovem Aprendiz Azul 2024: Vagas de Estágio e Trainee
A companhia aérea Azul, uma das mais importantes do Brasil, está sempre com vagas abertas para estagiários, trainees e também para Jovem Aprendiz.
Para entrar na empresa, não só para esses cargos, mas também para outras funções, basta entrar no link que vai lhe direcionar para a área de vagas de emprego.
Desta maneira, uma das possibilidades mais interessantes é cadastrar o currículo no site, onde vai ficar com as suas informações em um banco de dados. Assim, o programa Jovem Aprendiz Azul 2024 sempre terá opções para contratação.
Neste caso, inclusive, quem não for chamado de imediato, pode também ser chamado em outra oportunidade.
Empregados da Azul
Atualmente, a Azul tem mais de 14 mil colaboradores no Brasil. Por isso, é também uma importante geradora de vagas de empregos no cenário nacional.
Somos quase 14 mil Tripulantes apaixonados em servir, cuidar dos Clientes e conectar pessoas proporcionando experiências únicas.
Fundada em dezembro de 2008, somos a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 150 destinos nacionais e internacionais.
Em 2020, a Azul conquistou o prêmio de melhor companhia aérea do mundo pelo TripAdvisor Travelers’ Choice, sendo a única empresa brasileira a receber este reconhecimento. Somos uma empresa de Pessoas e para Pessoas, diz a Azul em seu site oficial.
Além disso, essa companhia aérea ainda tenta melhorar ainda mais a inclusão de seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho o mais saudável possível.
Queremos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa. Todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem:
- Distinção de Raça;
- Cor;
- Gênero;
- Orientação sexual;
- Nacionalidade;
- Deficiência;
- Idade;
- Classe Social;
- Religião ou qualquer outra característica, diz a empresa.
Benefícios
Além disso, para quem trabalha na Azul, a empresa oferece uma série de benefícios.
Entre os principais, segundo a empresa, estão:
- Programa de Concessão de Passagens;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Empréstimo Consignado;
- Good Card – descontos em mais de 350 mil estabelecimentos credenciados;
- Farmácias;
- Supermercados;
- Postos de gasolina;
- Restaurantes;
- Ifood Benefícios;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida e Clube de Descontos da Azul!
Descontos exclusivos Comércio:
- Ensino;
- Esportes;
- Idiomas;
- Saúde;
- Serviços;
- Estacionamento (convênios de desconto).
Para se ter uma ideia, a Azul possui diversos tipos de empregos, nos mais variados cargos. E o mais importante é que eles são também para aqueles estagiários e trainees que querem desenvolver suas carreiras.
Consequentemente, é uma grande oportunidade de evolução, com um ótimo reforço para o seu currículo.
Isso porque, mesmo que não siga a carreira lá na Azul, já terá um currículo mais reforçado e mais valorizado e poderá abrir portas também em outros ambientes de trabalho.
Isso sem contar o aprendizado, que será dos mais importantes e valorosos para o futuro.
Benefícios do Jovem Aprendiz
Além de tudo, o Jovem Aprendiz também tem os mesmos benefícios que os trabalhadores adultos, embora em escala reduzida.
Desta maneira, eles têm:
- Férias;
- 13º salário;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
- Férias remuneradas;
- Assistência médica e ainda a qualificação profissional.
Mas a carteira assinada deve ser por, no máximo, dois anos.
Além de tudo, para conseguir seguir o caminho de Jovem Aprendiz na adolescência, o menor deverá também comprovar o vínculo com alguma escola e provar que realmente está estudando.
Caso contrário, não poderá seguir essa carreira de Jovem Aprendiz pelos próximos anos.
Diferença de cargos
Muitas pessoas se perguntam a diferença entre o Jovem Aprendiz, o estagiário e trainee. Então, vamos começar pelo primeiro caso.
O Jovem Aprendiz é um estudante, adolescente, que precisa trabalhar, mas no máximo seis horas por dia, sem comprometer a carga horária na escola. Assim, como Jovem Aprendiz, vai aprender alguma qualificação e seguir uma vida profissional no futuro.
No caso do estagiário, o salário normalmente é um pouco maior. Além disso, o estagiário já é um estudante técnico de alguma área, tanto no ensino médio quanto no ensino superior. No entanto, ele está lá para aperfeiçoar e colocar em prática aquilo que aprende durante o curso.
Outra coisa importante do estagiário é que, com o conhecimento que adquire no serviço, poderá ser efetivado pela própria empresa. Assim, é sempre uma ótima oportunidade de conseguir galgar cargos maiores.
Por fim, o trainee é um profissional já formado, mas ainda com pouca ou nenhuma experiência. Neste caso, ele vai aprender diversos serviços e também aperfeiçoar o que aprendeu na faculdade ou no curso técnico.
Afinal de contas, muitas coisas só se aprende mesmo no dia a dia. Isso porque a faculdade é um importante horizonte e uma ferramenta de bagagem cultural.
Mas a prática acaba sendo extremamente importante para a formação profissional, pessoal e até de amadurecimento por parte de quem está ali naquele trabalho de trainee.
E tudo começa lá atrás, no serviço de Jovem Aprendiz.
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