PLR 2024: Quais empresas pagam, valor e quem tem direito
Você já pensou o quão bom seria ser tão valorizado no seu emprego, a ponto de receber parte dos lucros da empresa onde você trabalha?
PLR – O que é?
Grande parte das pessoas, infelizmente estão insatisfeitas com seu próprios empregos. Os motivos para insatisfação podem ser muitos, incluindo o fato de que muitas pessoas ainda não tiveram a chance de trabalhar na área em que estudaram, e acabam desempenhando funções que não gostam e não as motivam. Um outro fator é a falta de tempo. Diversos empregos consomem tanto tempo de seus funcionários, de forma que essas pessoas acabam por se sentir sempre cansadas e estressadas, sem tempo para os relacionamentos, amigos e familiares.
Além desses, existe outro motivo, que talvez seja o principal motivo para insatisfação profissional, que é a falta de valorização do funcionário, incluindo um salário abaixo da média, ou que não é o suficiente para manter o padrão de vida desejado pelo funcionário.
Quando falamos em desvalorização do funcionário, não nos referimos somente a nível financeiro. Valorizar um funcionário vai muito além disso, envolve o fato de ser ouvido quando preciso, ter suas necessidades atendidas quando necessárias, em relação a atrasos ou folgas, por exemplo. A possibilidade de crescimento dentro da empresa também é uma das características de locais que valorizam seus funcionários.
A PLR pode ser uma das ferramentas utilizadas para suprir essas últimas necessidades citadas acima. PLR é a sigla para Participação nos Lucros e Resultados. O conceito é de que o funcionário, anualmente, vai receber parte do valor que a empresa ganhou. Considerando que a empresa não ganhou esse valor sozinha e sim o auxílio dos seus funcionários, o pagamento da PLR 2024 parece ser indiscutivelmente justo.
No entanto, nem todas as empresas efetuam o pagamento de participação nos lucros aos funcionários. É importante verificar essas e outras informações antes de se candidatar a uma vaga ou de aceitar uma proposta de emprego.
Caso a empresa não tenha esse projeto ativo, não adiantar cobrar ou solicitar o valor, pois não é obrigatório e é variável. No entanto, cabe lembrar que quando uma empresa faz esse tipo de pagamento, é preciso que todos os funcionários tenha acesso a ele. Embora os valores possam alterar, dependendo dos cargos e funções exercidas.
Embora não seja obrigatório a PLR 2024 é regida pela Lei 10.101/00, com a intenção de regularizar a ação.
Qual o valor da PLR 2024?
O pagamento da PLR envolve metas definidas em grupo, produtividade, participação, de modo que o funcionário não ganhará o valor sem “fazer nada”.
Não existe um valor exato no pagamento da participação dos lucros, tudo vai depender de uma negociação entre a empresa e funcionários, essa comunicação é a principal ou única regra referente a PLR 2024.
A vantagem para as empresas é que não existe encargo ou tributação trabalhista em cima desse pagamento. Já os funcionários, precisarão declarar esse valor no Imposto de Renda, se for o caso.
Também não existe data específica para o pagamento, nem mesmo prevista em lei. No entanto, é comum que o pagamento ocorra após a apuração dos lucros e metas anuais.
Outra informação importante é que esse benefício não pode ser suspenso sem que seja informado previamente. Seria necessário fazer um acordo com a participação de todos os envolvidos, ou até mesmo uma Convenção Coletiva.
Quais empresas pagam a PLR 2024?
Como informado antes, as empresas não são obrigadas a fazer o pagamento da participação dos lucros e resultados. A medida, no entanto, pode aumentar muito a produtividade e interesse dos funcionários, e pensando muito nisso muitas empresas aderem.
Veja a lista de empresas famosas que efetuam o pagamento da PLR
- Daiso
- Decathlon
- Léo Madeiras
- Lojas Cem
- Pernambucanas
- Makro
- Nova Era Agrícola
- Colorado Comércio de Máquinas Agrícolas
- Dengo Chocolates
- Fortbras Autopeças
- Grupo Pão de Açúcar
- Leroy Merlin
- Magazine Luiza
- Telhanorte
- Sendas
- Unify
- Via Varejo
- Safra Rica
- Qualiciclo
Além disso, diversos bancos também fazem o pagamento, incluindo os bancos públicos e os particulares. Como o Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Itaú, Santander e Bradesco.
Apesar das incertezas em relação as quais empresas fazem esse pagamento, o valor e a data dele, uma certeza é possível ter, que é a de que os funcionários trabalhão muito mais motivados e felizes.
Além de passar a sensação de que valorização, uma empresa que valoriza o esforço de seus funcionários. Outra vantagem é o incentivo ao trabalho em equipe, uma vez que a PLR 2024 vira um esforço e uma vontade em comum entre eles.
Lembre-se a penas que, como o valor não possui data específica para ser pago, o ideal é que em hipótese alguma você faça um planejamento ou até mesmo uma dívida para esse valor, principalmente porque só será possível saber o valor após o calculo de todos os lucros do ano, para só depois serem distribuídos entre os funcionários da empresa
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