VR Benefícios: Como contratar para minha empresa
O VR Benefícios é uma importante maneira e um importante mecanismo para as empresas que querem contratar um serviço para melhorar as condições de seu colaboradores.
Desta maneira, pode entrar no site www.vr.com.br e ver todos os detalhes necessários para fazer o cadastro.
O VR Benefícios, como o próprio nome já sugere, propõe uma série de benefícios para os colaboradores. No entanto, as empresas não precisam, necessariamente, contratar todos os serviços oferecidos pelo VR Benefícios.
Até porque tudo isso tem um custo e, dependendo do porte da empresa, pode não ser viável.
Contudo, para as empresas maiores, é possível sim ter esse VR Benefícios e gerar até uma satisfação maior do funcionário.
Quais os tipos de VR Benefícios
Atualmente, a VR oferece um total de oito produtos para as empresas contratarem. Assim, podem ficar com todas elas, ou não. Isso vai depender da opção de cada um.
Neste caso, existem atualmente o:
- VR Refeição;
- VR Alimentação;
- VR Multi;
- VR Boas Festas;
- VR+VA;
- VR Transporte;
- VR Auto e VR Cultura.
No entanto, no caso do VR Boas Festas, se trata de um produto sazonal, voltado para os eventos de final de ano.
Contudo, até por ser um período de festividades, ele se torna mais importante para os funcionários, que esta época do ano tendem a gastar mais para comprar presentes e garantir uma ceia mais adequada no final do ano.
Vantagens do VR Benefícios
Uma das principais características e vantagens oferecidas pelo VR Benefícios é a questão da agilidade do crédito. Ou seja, assim que se contrata o serviço ou assim que vira o mês para o beneficiário, se torna possível ver o dinheiro no cartão ainda mais rápido.
No caso específico do Vale refeição e do vale alimentação, eles são itens dos mais importantes para os clientes, pois, ajudam a fazer compras do mês e se tornam um aliado importante na hora de comprar produtos e mantimentos no supermercado mensalmente.
Desta maneira, muitas empresas inclusive optam por oferecer apenas o VA e o VR para os funcionários, o que se torna sempre um importante reforço para o caixa do cliente no final do mês e se torna realmente um complemento do salário.
Acompanhamento no portal
Outra questão importante para as empresas que utilizam VR Benefícios é que podem acompanhar os relatórios detalhados no site da prestadora de serviço.
Logo, vai ter mais facilidade e melhores condições de acompanhar o quanto está gastando com VR e quantos funcionários estão sendo beneficiados com o serviço.
E isso é feito de maneira simples e de fácil entendimento, quase autodidata, o que facilita bastante o trabalho do RH (Recursos Humanos) da empresa que está operando esse projeto.
Neste caso, é um mecanismo a mais para melhorar a organização da empresa na hora de gerir esses produtos tão importantes.
Geralmente, as empresas de grande porte oferecem VR e VA, mas também oferecem plano médico e odontológico.
Mas, nestes dois últimos casos, não são oferecidos pela VR, mas, sim, por outras empresas especializadas no setor de saúde.
O VR, contudo, se tornou uma importante aliada nos últimos anos das empresas e, hoje, é um do planos mais procurados, tanto pela sua praticidade quanto pelo fato de estar entre os mais conhecidos do mercado.
Afinal de contas, um produto que é muito conhecido normalmente também se torna mais fácil de se vender e, por isso, muitos vão mesmo atrás do VR para conseguir satisfazer os seus colaboradores da empresa da melhor maneira possível naquele momento.
Então, inclusive, muitas empresas de grande porte do mercado brasileiro utilizam os serviços prestados pela VR Benefícios.
Outras vantagens do VR
Atualmente, também a VR tem um indicador positivo no portal Reclame Aqui, um portal de muito prestígio, onde as pessoas buscam sempre saber referências de determinas empresas.
Então, se a VR Benefícios está com uma classificação positiva, já significa que é um bom sinal para poder apostar nesse produto e garantir a maior qualidade de trabalho para o colaborador da sua empresa.
Assim, um produto ou um serviço que é bem avaliado de um modo geral no mercado pode ser um indicativo de que será uma boa aposta para a empresa contratante.
Até porque é um produto que vai ser diretamente utilizado pelos colaboradores, o que aumenta ainda mais a responsabilidade da empresa.
Por fim, o VR Benefícios ainda é importante para evitar até mesmo riscos trabalhistas e por ter isenção de encargos sociais sobre o valor do benefício que a empresa vai conceder para o funcionário.
Ou seja, esse VR Benefícios tem mais esse atrativo e essa segurança para as empresas, que vão optar por um produto de qualidade, voltado para os colaboradores que vão ter um bem-estar maior.
E, assim uma melhor qualidade de vida na hora de trabalhar naquela determinada empresa no dia a dia.
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