10 habilidades mais valorizadas nas empresas em 2024
Fala querido leitor! Se tem algo que as empresas cada vez mais buscam em seus funcionários são certas habilidades muito específicas que são chamadas de soft skills. Em resumo, as soft skills são competências que não estão relacionadas com habilidades técnicas, que se foram estudadas profissionalmente em cursos ou faculdades. Isso quer dizer que são habilidades emocionais, sociais e interpessoais. Nos últimos anos, cada vez mais as hard skills tem dado espaço as soft skills, em especial após a pandemia, em que as ações comportamentais se tornaram cada vez mais importantes. Entre essas habilidades e competências, aquelas relacionadas ao controle emocional e psicológico e trabalhos em grupo são as mais recorrentes e demandadas. Nesse artigo, você confere as dez habilidades mais valorizadas nas empresas em 2024. Acompanhe!
10 – Comunicação
Abrindo a nossa lista, está a habilidade de comunicação. Saber se comunicar dentro da empresa é extremamente importante para conseguir passar as suas opiniões e assim ajudar a empresa a se desenvolver e a alcançar os seus principais objetivos. E aqui não estamos falando só de saber se comunicar dentro da empresa, com os outros funcionários e com a administração, mas também com os próprios clientes da empresa, que é a próxima soft skill da nossa lista.
9 – Relacionamento com cliente
Essa habilidade está extremamente ligada com a habilidade de comunicação. No geral, quando você entra em uma empresa você funciona como uma espécie de representante direto da empresa em relação ao cliente. Por isso, saber construir um bom relacionamento com o cliente é uma habilidade muito procurada nos dias atuais pela grande maioria das empresas, justamente para conseguir criar uma boa imagem em relação aos seus clientes.
8 – Planejamento
Ser uma pessoa planejada é algo muitíssimo interessante para as empresas nos dias atuais. Quando se fala em planejamento não estamos falando somente em um âmbito fechado e exclusivo, mas em todos os âmbitos possíveis e de interesse para as empresas. Um dos mais importantes pontos nesse sentido é o planejamento profissional, isso é, o candidato ter um planejamento de carreira para crescer junto com a empresa.
7 – Gestão de tempo
Saber organizar o seu tempo também é uma soft skill muito procurada pelas empresas nos dias atuais. Isso porque existem muitas atividades a serem executadas, independentemente do cargo. Conseguir fazer uma boa gestão do tempo é muito importante para conseguir realizar todas as atividades com maestria dentro do seu cargo no horário de expediente.
6 – Criatividade
Mais uma habilidade muito importante e valorizada por empresas é a criatividade. A criatividade dentro da empresa está muito relacionada com a capacidade que cada funcionário em conseguir pensar em formas alternativas para resolução de possíveis problemas de maneira rápida e eficaz, através dos recursos disponíveis para assim o fazer. O ideal nesse caso é ter uma criatividade mais simplista, conseguir pensar em formas de melhorar a empresa sem gasto de valores exorbitantes.
5 – Autonomia
Se virar sozinho também é uma habilidade muito desejada e valorizada dentre as empresas. Essa habilidade diz respeito a conseguir realizar as atividades competentes ao cargo que você ocupa de forma eficiente e correta e sem a necessidade de uma supervisão. Essa é uma habilidade importante para as empresas porque muitas pessoas dentro do ambiente de trabalho tendem a procrastinar ao invés de realizar as suas atividades.
4 – Adaptabilidade
É de extrema importância para a empresa que os seus funcionários consigam ter uma boa adaptabilidade. Isso quer dizer que a maior parte das empresas busca por pessoas que se adaptem muito bem aos diferentes cenários e situações que possam aparecer dentro do ambiente do trabalho. Em outras palavras, buscam pessoas que lidam bem com a pressão e mutabilidade dentro da empresa e sejam verdadeiros camelões que consigam se adaptar bem às mudanças.
3 – Visão Analítica
Ter um perfil estratégico e uma visão analítica também é uma habilidade muitíssimo requerida pelas empresas hoje em dia. Apesar do nome meio complicado, o conceito é mais simples. Essa habilidade se trata da capacidade do funcionário em estudar e analisar dados de forma mais detalhada e mais minuciosa para entregar maior qualidade em uma dada tarefa.
2 – Resiliência
A resiliência é uma competência que diz respeito à capacidade de conseguir superar de forma rápidas ás adversidades. Dentro de uma empresa, ter um funcionário que entenda a urgência e a prioridade de conseguir ser rápido na hora de conseguir ter uma iniciativa, de ajudar os seus colegas dentro do ambiente de trabalho e especialmente não desistir na primeira dificuldade e conseguir se recompor é algo que pode fazer toda a diferença.
1 – Inteligência emocional
Nos dias atuais, a principal habilidade buscada e valorizada pelas empresas é a inteligência emocional. Inteligência emocional diz respeito sobre conhecer a si mesmo e saber lidar com as suas próprias emoções. Um funcionário que possua esse tipo de competência é aquele que vai conseguir enfrentar as mais diversas situações dentro e fora do ambiente de trabalho acabem por consumir o seu psicológico e se externem para as outras pessoas dentro da equipe.
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