Currículo de Babá: Como Fazer e o que colocar
A profissão de babá está sempre em alta. Afinal de contas, todo mundo que tem filhos e trabalha fora, precisa de alguém para olhar a criança. Mas, como nem sempre temos alguém da família por perto, que se disponha a tomar conta, o jeito é contar com o apoio da babá.
Primeiramente, antes de se candidatar a uma vaga de babá é importante se colocar no lugar dos pais da criança. Assim, ter a empatia necessária e imaginar o que um pai e uma mãe esperam de uma babá.
Assim, mas do que fazer um currículo frio, é importante ter carisma e, na hora da conversa com os prováveis patrões, mostrar que realmente sabe cuidar de uma criança e que tem condições de exercer essa função.
Além disso, dificilmente alguém vai contratar uma babá apenas por currículo de papel. Afinal de contas, não podemos deixar os filhos com qualquer pessoa, sem conhecer direito. Então, o currículo é, na verdade, apenas um dos instrumentos de contato com o pais.
Currículo mais completo
Contudo, quando tiver que preencher o currículo, o ideal é colocar nele tudo o que já fez, principalmente nas experiências como babá. Desse modo, vai ficar mais fácil para eventualmente ser babá.
No caso de optar pelo currículo impresso, não há necessidade de colocar foto. Mas também não é algo que se possa descartar totalmente. Por isso, também existem muitas dicas específicas para esse assunto.
Outra coisa importante para o currículo de babá é não fugir muito do padrão convencional dos currículos. Desta maneira, podemos fazer um currículo que tenha um formato semelhante aos existentes e que entregamos para trabalhar em empresas, por exemplo.
Isso porque um currículo com essa padronização pode passar um ar de sobriedade e seriedade. E isso é tudo o que os pais mais procuram em uma babá para cuidar de seus filhos.
Logo, como o filho é a maior riqueza de pais e mães, não se pode contratar qualquer pessoa para ser babá. Então, devemos sempre analisar os currículos de forma criteriosa e assertiva.
Caso contrário podemos colocar nossos filhos, que são nossas maiores preciosidades, em perigo. Por isso o currículo para babá é tão importante assim.
Conversa pessoalmente
Agora, o ideal mesmo e o que vai definir a contratação de uma babá é a conversa pessoal. Isso é um diferencial dos mais importantes para realmente conhecer aquela pessoa.
É importante também demonstrar interesse no serviço, se vestir adequadamente e não deixar passar uma impressão ruim. Seja o mais sincera possível com os futuros empregadores.
Afinal de contas, não é um emprego como qualquer outro. Não vai lidar com uma máquina, mas com uma criança e essa criança é a maior relíquia para os pais. E qualquer coisa de ruim que acontecer, a babá poderá ser duramente penalizada.
Portanto, é importante ter determinação, saber que realmente quer seguir o cargo de babá e demonstrar total afinidade e conhecimentos básicos de como cuidar de uma criança. Embora não seja um membro direto da família, é como se fosse, por causa da proximidade.
Sempre revise o currículo
Agora, voltando ao assunto do currículo de babá, é importante que ele seja o mais atualizado possível. A idade da pessoa tem que ser a real, atual, e também tem que estar listado todos os lugares que trabalhou.
Mesmo que nunca tenha trabalhado como babá, é importante colocar os outros cargos que teve, até para mostrar versatilidade aos futuros patrões.
Mas também é importante revisar o texto e não deixar passar erros de digitação e até mesmo de informação. Um currículo impecável, sem erros, é uma boa porta de entrada para quem quer assumir essa função.
Porém, também vale lembrar algo importante: as babás contratadas por currículo não são algo muito comum no cenário brasileiro.
Isso é mais comum fora do país, como nos Estados Unidos e na Europa. No entanto, essas dicas são bastante válidas, pois, muitas brasileiras vão para esses países com o intuito de serem babás e cuidarem das crianças.
Aliás, essa profissão tem um salário muito valorizado lá fora e, por isso, pode compensar quando vamos comparar com os salários que se recebe aqui em território brasileiro.
Logo, procure ter bastante critério na hora de montar um currículo de babá. Isso vai fazer a diferença lá na frente e pode ser um ponto importante na hora de uma determinada contratação.
Embora aqui no Brasil, o que é muito comum de se fazer é contratar babá por indicação. Geralmente, aquelas que já trabalharam para outros colegas ou parentes próximos e que aprovaram o trabalho delas.
Inclusive, a ideia da indicação é de suma importância e dá a confiabilidade necessária para que se contrate uma babá. Ainda assim, o currículo atualizado, sem erros e com todas as informações também é essencial.
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