Eletrobrás Trabalhe Conosco: Vagas Abertas
A Eletrobrás é umas das principais empresas estatais brasileiras e, mesmo em processo de privatização, possui uma grande leva de oportunidades de emprego para funcionários em todos os cantos do país.
Inclusive, atualmente é possível cadastrar o currículo e buscar novas vagas no link do site oficial.
De acordo com informações da própria empresa, a Eletrobrás busca o engajamento contínuo do seu corpo de empregados.
O que está atrelado à condução de um Plano de Carreira e Remuneração e a um Sistema de Gestão de Desempenho alinhado às expectativas da companhia em relação às competências e resultados.
Oportunidade para os mais novos
Embora os empregos da Eletrobrás sejam ainda via concurso público por ser uma empresa estatal, ela possui programas para estagiários e Jovem Aprendiz.
No caso do concurso público, a grande vantagem é poder ter um cargo estável, sem o risco se ser mandado embora, a não ser que cometa uma falha muito grave.
Já para o estagiário e o Jovem aprendiz é uma oportunidade de adquirir conhecimento e tentar subir na carreira profissional. Além d grande experiência de trabalhar em uma empresa altamente lucrativa e grande.
Por isso, sempre é bom ficar atento às oportunidades de trabalho da Eletrobrás, que possui vagas em diversos lugares do país inteiro.
Dedicação
Assim, sempre que tiver um concurso público, vale a pena estudar e se dedicar para tentar passar. Afinal de contas, ter uma carreira estabilizada é o sonho de muita gente.
E a Eletrobrás, para os programas de estagiários e jovem aprendiz, também é uma boa chance para eles próprios irem se preparando para concursos futuros e angariar uma vaga fixa no futuro.
Tanto através do concurso público quanto através da iniciativa privada, quando a empresa deixar de ter o controle do estado.
Mas, mesmo quando a Eletrobrás se tornar uma empresa particular, continuará sendo grande e poderá oferecer boas condições de trabalhos. Por isso, é importante sempre observar se há vagas abertas para buscar uma colocação das mais interessantes.
Oferecemos oportunidades de estágio e realizamos o Programa Jovem Aprendiz.
O estágio prepara futuros profissionais para atuarem no mercado de trabalho, permitindo aos estudantes conhecerem na prática, as atividades da maior empresa de energia elétrica da América Latina.
Com oportunidades para as mais diversas formações, diz a Petrobras em seu site oficial.
Atualmente, a Eletrobrás possui uma série de programas de benefícios e também de planos de carreira para os seus funcionários. Assim, também é um incentivo a mais para continuar se dedicando e buscando um crescimento adequado dentro da empresa.
Afinal de contas, todo trabalhador precisa de um incentivo para continuar produzindo bem. E a Eletrobrás oferece essa oportunidade para os seus colaboradores, tanto os mais novos quanto os mais experientes da empresa.
Benefícios do Jovem Aprendiz
Além de tudo, o Jovem Aprendiz também tem os mesmos benefícios que os trabalhadores adultos, embora em escala reduzida.
Desta maneira, eles têm:
- Férias;
- 13º salário;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
- Férias remuneradas;
- Assistência médica e ainda a qualificação profissional.
Mas a carteira assinada deve ser por, no máximo, dois anos.
Além de tudo, para conseguir seguir o caminho de Jovem Aprendiz na adolescência, o menor deverá também comprovar o vínculo com alguma escola e provar que realmente está estudando.
Caso contrário, não poderá seguir essa carreira de Jovem Aprendiz pelos próximos anos.
Diferença de cargos
Muitas pessoas se perguntam a diferença entre o Jovem Aprendiz, o estagiário e o trainee. Então, vamos começar pelo primeiro caso.
O Jovem Aprendiz é um estudante, adolescente, que precisa trabalhar, mas no máximo seis horas por dia, sem comprometer a carga horária na escola. Assim, como Jovem Aprendiz, vai aprender alguma qualificação e seguir uma vida profissional no futuro.
No caso do estagiário, o salário normalmente é um pouco maior. Além disso, o estagiário já é um estudante técnico de alguma área, tanto no ensino médio quanto no ensino superior.
No entanto, ele está lá para aperfeiçoar e colocar em prática aquilo que aprende durante o curso.
Outra coisa importante do estagiário é que, com o conhecimento que adquire no serviço, poderá ser efetivado pela própria empresa. Assim, é sempre uma ótima oportunidade de conseguir galgar cargos maiores.
Por fim, o trainee é um profissional já formado, mas ainda com pouca ou nenhuma experiência. Neste caso, ele vai aprender diversos serviços e também aperfeiçoar o que aprendeu na faculdade ou no curso técnico. Afinal de contas, muitas coisas só se aprende mesmo no dia a dia.
Isso porque a faculdade é um importante horizonte e uma ferramenta de bagagem cultural.
Mas a prática acaba sendo extremamente importante para a formação profissional, pessoal e até de amadurecimento por parte de quem está ali naquele trabalho de trainee. E tudo começa lá atrás, no serviço de Jovem Aprendiz.
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