Empresas em Salvador para trabalhar em 2024: 10 melhores para enviar seu currículo

Por Clara Gomes em 28/10/2023 Siga no Google News

Fazer uma boa apresentação é uma forma importante de se destacar entre os candidatos e aumentar suas chances de avançar no processo seletivo. Antes de chegar à fase da entrevista, a única maneira de impressionar um recrutador é saber escrever um bom currículo.

Problemas de currículo são responsáveis por 19% das falhas no processo de seleção de candidatos. Você conhece o ditado “a primeira impressão é a que fica”? No que diz respeito aos currículos, esta é a primeira e mais importante oportunidade para os candidatos mostrarem as suas competências, conduzindo-os à fase de entrevistas. Confira agora as dicas para ter um bom currículo.

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1. Inclua a pessoa de contato correta

Isso pode parecer um erro extremamente estúpido, mas muitas vezes é cometido: não inserir ou inserir um contato incorretamente no currículo.
Um erro ao preencher o número do seu celular ou caracteres faltando no seu endereço de e-mail pode significar que o recrutador nunca entrará em contato com você.

Falhas como essa são um bom motivo para seu currículo ser descartado imediatamente, sem que suas habilidades ou experiência sejam avaliadas. Isso ocorre não pelo erro em si, mas por desatenção ao revisar o documento, o que é um sinal de que essa sua característica pode reaparecer após o onboarding.

Portanto, verifique seus dados de contato várias vezes para verificar se o número de telefone, o endereço de e-mail e os detalhes fornecidos estão corretos.

2. Apresente sua experiência em ordem cronológica

Um currículo deve ser considerado um guia geral de informações sobre sua carreira. Isso não significa necessariamente que você precise mencionar todas as suas experiências: se tiver muitas, concentre-se apenas naquelas que são mais significativas.

Escolher quais informações serão apresentadas e como serão distribuídas ao longo do curso é o primeiro passo antes de colocar suas ideias em prática. Uma boa organização das informações e saber escrever um currículo são elementos que podem mudar completamente a percepção de um recrutador sobre a sua candidatura.

Nesse caso, adotar um critério cronológico é uma boa estratégia, principalmente porque ajuda os profissionais de RH a entenderem sua jornada e acompanharem seu desenvolvimento frente às oportunidades apresentadas.

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3. Detalhe as atividades realizadas

Parte de escrever um currículo eficaz é ter uma compreensão clara e objetiva do que cada área envolve. Muitas pessoas falham quando se trata de descrever as atividades que realizam. Você realmente deve incluir o que fez em cada cargo, mas de forma resumida e objetiva.

Portanto, ao mostrar que você trabalhou em uma empresa em determinado período, não deixe de descrever o que você fez enquanto trabalhava naquela empresa. Você tem dúvidas sobre as informações que deve fornecer? Coloque-se no lugar do recrutador.

4. Seja honesto e prove sua autenticidade

Muitos candidatos querem valorizar o currículo, mas acabam “estourando os limites” na hora de montar os documentos. Tenha cuidado para não aumentar suas qualificações e conhecimentos. Seja brutalmente honesto sobre tudo o que você inclui em seu documento e, de preferência, seja capaz de provar o que afirma em seu documento.

Se você recomenda cursos e treinamentos, tenha em mãos certificados e diplomas caso o recrutador solicite. Se você incluir cargos e experiências anteriores, forneça informações de contato de um ex-supervisor (sempre autorizado) que possa confirmar essas informações.

5. Declare seus objetivos de carreira

Um currículo não pode ser considerado um documento estático. Ele será construído à medida que você avança em sua carreira. Portanto, além da experiência que você já possui e das habilidades que desenvolveu, é importante indicar para onde você quer chegar, ou seja, o que mais deseja alcançar.

Seus objetivos de carreira dizem muito sobre seu nível de comprometimento com seu próprio desenvolvimento. As empresas só se beneficiam, por isso os recrutadores estão frequentemente interessados naqueles que estão focados no crescimento.

Não se esqueça de vincular suas ambições e expectativas ao que a empresa pode ganhar com elas. Isso pode fazer uma grande diferença para uma empresa e diferenciá-lo dos demais candidatos.

7. Mostre sua experiência

Os recrutadores avaliam diversas questões ao ler um currículo, uma delas são as habilidades interpessoais. Este termo refere-se a habilidades pessoais que estão mais relacionadas à personalidade de um indivíduo e afetam a qualidade de seu trabalho.

Para quem quer saber como fazer um bom currículo, entre essas dicas não podemos deixar de citar a descrição das soft skills. Abaixo, listamos algumas das características que os recrutadores mais procuram. Inclua em seu currículo tudo que corresponda ao seu perfil:

Habilidades de comunicação: Profissionais que sabem se comunicar verbalmente e por escrito conseguem realizar atividades de forma mais eficaz em benefício da empresa;
Gestão do tempo: é a capacidade de usar o tempo com sabedoria, concluir tarefas dentro dos prazos e atingir as metas estabelecidas;
Capacidade de resolução de problemas: refere-se à capacidade de resolver impasses e dificuldades que surgem nas atividades profissionais;
Flexibilidade: Capacidade de adaptação a diferentes situações e ambientes;

Agora que já sabe como deixar seu currículo preparado, confira as 10 melhores empresas em Salvador para trabalhar em 2024.