Exame admissional em 2024: O que levar, o que é feito e o que reprova
O exame admissional é um exame médico obrigatório realizado antes da admissão de um novo funcionário em uma empresa. O objetivo do exame é avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto a desempenhar as funções do cargo.
A história do exame admissional remonta à Revolução Industrial, no século XVIII, quando as condições de trabalho nas fábricas eram precárias e muitos trabalhadores adoeciam ou sofriam acidentes de trabalho.
Com o tempo, a necessidade de avaliar a saúde dos trabalhadores antes da admissão foi reconhecida como uma medida de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
No Brasil, o exame admissional é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece a obrigatoriedade do exame para todos os candidatos a empregos regidos pela CLT.
O exame deve ser realizado por um médico do trabalho ou outro profissional habilitado, e deve avaliar a saúde física e mental do candidato, incluindo aferição de pressão arterial, avaliação da visão e audição, exame clínico geral e outros exames específicos, dependendo do cargo.
O exame admissional é importante para garantir que os candidatos estejam aptos a desempenhar as funções do cargo e que a empresa cumpra suas obrigações legais em relação à saúde e segurança dos trabalhadores.
Além disso, ele contribui para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, o que beneficia tanto o empregador quanto o empregado. Possui interesse sobre o assunto? Então, aproveite para saber todos os detalhes sobre o Exame admissional em 2024.
O que pode te reprovar em um exame admissional?
O exame admissional tem como objetivo avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto a desempenhar as funções do cargo.
Alguns dos aspectos que podem reprovar um candidato no exame admissional incluem:
Doenças infectocontagiosas: candidatos portadores de doenças infectocontagiosas, como tuberculose, hepatite B, HIV, entre outras, podem ser impedidos de exercer a função. Isso ocorre para proteger a saúde dos demais trabalhadores.
Doenças crônicas: doenças crônicas, como hipertensão, diabetes, cardiopatias, entre outras, podem reprovar o candidato caso ele não esteja controlando bem a doença ou caso ela interfira na sua capacidade de realizar as atividades da função.
Lesões ou deficiências: lesões ou deficiências que afetam a capacidade de trabalho do candidato podem reprovar a sua admissão, dependendo da natureza e das exigências da função.
Uso de drogas ou álcool: o uso de drogas ou álcool pode reprovar o candidato, pois pode afetar a sua capacidade de realizar as atividades do cargo e colocar em risco a sua segurança e a de outros trabalhadores.
Falta de documentação: a falta de documentação necessária para a realização do exame admissional também pode reprovar o candidato.
Além desses aspectos, o exame admissional também pode avaliar outros aspectos relevantes para a função, como a acuidade visual e auditiva, a capacidade respiratória, a aptidão física, entre outros.
É importante lembrar que a reprovação no exame admissional não significa discriminação, mas sim uma medida de prevenção e proteção da saúde e segurança do trabalhador.
O que levar para um Exame admissional
Para um exame admissional, é importante levar alguns documentos e informações relevantes. Aqui estão alguns itens que devem ser levados para um exame admissional:
Documento de identificação: é importante levar um documento de identificação válido, como carteira de identidade, carteira de motorista ou passaporte.
Carteira de trabalho: é importante levar a carteira de trabalho, que contém informações sobre a sua experiência profissional e outros dados importantes para o processo de admissão.
Exames anteriores: se você tiver exames de saúde anteriores, é importante levá-los para o exame admissional. Isso pode ajudar o médico a avaliar a sua saúde e comparar resultados anteriores.
Receitas de medicamentos: se você estiver tomando algum medicamento, é importante levar as receitas médicas correspondentes. Isso pode ajudar o médico a avaliar a sua saúde e prescrever o tratamento correto, se necessário.
Informações sobre doenças preexistentes: se você tiver alguma doença preexistente, é importante informar o médico no momento do exame admissional. Isso pode ajudá-lo a avaliar a sua saúde e prescrever o tratamento correto, se necessário.
Informações sobre atividades físicas e hábitos alimentares: é importante informar o médico sobre suas atividades físicas e hábitos alimentares, pois isso pode influenciar na avaliação da sua saúde.
Em geral, é importante chegar com antecedência ao local do exame admissional e estar bem preparado, com todos os documentos e informações relevantes. Isso pode ajudar a garantir que o processo de admissão seja concluído com sucesso.
O que é feito em um Exame admissional
O exame admissional é um exame médico obrigatório realizado antes da admissão de um novo funcionário em uma empresa. O objetivo do exame é avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto a desempenhar as funções do cargo.
Os exames realizados durante o exame admissional variam de acordo com o cargo e o perfil do candidato. No entanto, em geral, o exame pode incluir:
Anamnese: é uma entrevista com o candidato para coletar informações sobre a sua história clínica, incluindo doenças preexistentes, histórico familiar e uso de medicamentos.
Exame físico geral: é uma avaliação física geral do candidato, incluindo aferição de pressão arterial, avaliação da visão e audição, exame clínico geral e outros exames específicos, dependendo do cargo.
Exames laboratoriais: podem ser solicitados exames laboratoriais, como hemograma, urina, glicemia, colesterol, entre outros, para avaliar a saúde do candidato.
Exames complementares: dependendo do cargo, o exame admissional pode incluir exames complementares, como radiografias, eletrocardiograma, espirometria, entre outros, para avaliar a capacidade do candidato para desempenhar a função.
Avaliação psicológica: dependendo do cargo, pode ser solicitada uma avaliação psicológica do candidato, para avaliar suas habilidades emocionais e comportamentais.
Em geral, o exame admissional é importante para garantir que os candidatos estejam aptos a desempenhar as funções do cargo e que a empresa cumpra suas obrigações legais em relação à saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, ele contribui para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, o que beneficia tanto o empregador quanto o empregado.
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