Porteiro: Salário em 2024, O que faz e vagas abertas
O porteiro é o profissional responsável por controlar o acesso e saída de pessoas e veículos em edifícios, condomínios e empresas. É uma profissão fundamental para garantir a segurança e o bem-estar das pessoas que frequentam esses locais.
O salário de um porteiro em 2024 pode variar de acordo com a região do país e o tipo de empresa ou condomínio em que trabalha. Segundo a pesquisa salarial do site Salário.com.
Em abril de 2024 a média salarial para o cargo de porteiro é de R$ 1.699,37, podendo variar entre R$ 1.410,21 e R$ 2.074,08, de acordo com o porte do condomínio ou empresa. Esse valor pode ser influenciado por fatores como a experiência do profissional, a qualificação e a carga horária de trabalho.
O que faz um porteiro:
O porteiro é o profissional que recebe e controla o acesso e saída de pessoas e veículos em condomínios, edifícios, empresas e outros locais. Ele é responsável por garantir a segurança das pessoas que frequentam o local, evitando a entrada de pessoas estranhas e garantindo que apenas os moradores ou colaboradores tenham acesso.
Algumas das atividades desempenhadas por um porteiro são:
- Receber e identificar visitantes, prestadores de serviços e moradores;
- Controlar o acesso de pessoas e veículos ao local;
- Fazer o registro de entrada e saída de pessoas e veículos;
- Zelar pela segurança do local, evitando a entrada de pessoas estranhas;
- Orientar os visitantes e colaboradores sobre as regras do local;
- Fazer a manutenção e limpeza da guarita e dos equipamentos de segurança;
- Comunicar aos responsáveis sobre a entrada de pessoas suspeitas ou em situações de emergência.
Vagas abertas
A profissão de porteiro é bastante requisitada em condomínios, edifícios, empresas e outros locais que precisam de controle de acesso e segurança. Por isso há sempre vagas abertas para essa profissão em diversas regiões do país.
Algumas das empresas que costumam oferecer vagas para porteiro são:
- Empresas de segurança privada;
- Condomínios residenciais e comerciais;
- Shoppings centers;
- Empresas de grande porte;
- Hospitais;
- Escolas e universidades.
Para encontrar vagas abertas para porteiro é possível procurar nos sites de empregos, nas agências de empregos ou diretamente nas empresas que estão contratando.
Qualificação e habilidades necessárias:
Para exercer a profissão de porteiro é necessário ter o ensino fundamental completo e fazer um curso de formação em segurança patrimonial. Além disso é importante ter algumas habilidades e características que são fundamentais para desempenhar a função com eficiência, como:
- Comunicação clara e objetiva;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de observação;
- Atitude proativa;
- Conhecimentos básicos em informática;
- Respeito às normas de segurança e ao código de ética da profissão.
Como montar um currículo de porteiro
Montar um currículo é uma etapa fundamental para quem busca uma vaga como porteiro em condomínios, empresas ou outros locais que necessitam de controle de acesso e segurança.
O currículo é a primeira impressão que o recrutador terá do candidato, por isso é importante caprichar na apresentação das informações e destacar as habilidades e qualificações que são importantes para a função.
Confira a seguir algumas dicas para montar um currículo de porteiro
Dados pessoais
Comece o currículo com seus dados pessoais, como:
- Nome completo;
- Idade;
- Estado civil;
- Endereço e telefone para contato.
É importante que essas informações estejam claras e atualizadas.
Objetivo profissional
Em seguida descreva o objetivo profissional do candidato, ou seja a vaga que deseja ocupar. É importante que essa descrição seja breve, objetiva e esteja de acordo com o cargo pretendido.
Formação acadêmica
Descreva a formação acadêmica do candidato com informações sobre a escolaridade e os cursos realizados. Para a função de porteiro é necessário ter o ensino fundamental completo e fazer um curso de formação em segurança patrimonial.
Experiência profissional
Nesta seção o candidato deve listar as experiências profissionais anteriores, destacando as funções desempenhadas e os resultados obtidos. É importante que essas informações sejam apresentadas de forma clara e objetiva, com ênfase nas atividades relacionadas à função de porteiro, como controle de acesso, atendimento ao público, zeladoria e segurança patrimonial.
Habilidades e competências
Além da experiência profissional é importante destacar as habilidades e competências que o candidato possui e que são relevantes para a função de porteiro.
Algumas das habilidades que podem ser destacadas são:
- Comunicação clara e objetiva;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de observação;
- Atitude proativa;
- Conhecimentos básicos em informática;
- Respeito às normas de segurança e ao código de ética da profissão.
Referências
Por fim é interessante incluir referências profissionais ou seja, o nome e o contato de pessoas que possam dar referências sobre o trabalho do candidato. Essas referências devem ser profissionais que trabalharam com o candidato anteriormente e podem dar informações sobre sua competência e desempenho.
É importante que o currículo seja bem organizado, com informações claras e objetivas, sem erros de português ou de formatação. Por fim é importante lembrar que o currículo deve ser adaptado para cada vaga que o candidato se candidatar.
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