Código de conduta: O que é, principais, como criar e exemplos
Primeiramente, o código de conduta é um documento criado por empresas e tem o objetivo de reunir as normas éticas de uma instituição para que o ambiente de trabalho seja padronizado.
Sendo assim, quando há um código de conduta na empresa é imprescindível que todos sigam, desde os níveis mais baixos até os mais altos nos níveis hierárquicos.
Nesse sentido, é muito importante que esse código esteja sempre exposto para todas as pessoas da empresa para que nunca seja esquecido ou deixado passar.
Para que o código de conduta de uma empresa seja criado é necessário levar em consideração alguns princípios básicos que zelam pelos direitos morais e humanos de todos os envolvidos. Além disso, para criar o código, é preciso seguir uma série de passos que garantem que ele seja eficaz durante todo o tempo da sua empresa.
Por fim, existem ainda mais motivos e benefícios que o código de conduta pode oferecer para a sua empresa e para o ambiente de convivência dos seus funcionários. Continue lendo e descubra todos os benefícios além de aprender como usá-lo.
O que é código de conduta?
Esse documento é basicamente o conjunto de normas éticas de uma empresa, em que os funcionários de todos os níveis hierárquicos devem agir uns perante aos outros .
É importante para as empresas padronizar as ações dos funcionários, criar um bom ambiente de trabalho e evitar maus comportamentos com os clientes e colaboradores da instituição.
O código de conduta é utilizado há muito tempo, sendo usado até mesmo pelo próprio Google no ano de 2000 para dizer “não seja mau” para as pessoas que usavam o seu site.
Quais são os princípios básicos do código de conduta?
Como dito acima, os princípios básicos são indispensáveis no momento de construir um código de conduta eficiente para o seu negócio, já que pode garantir os direitos dos seus funcionários e colaboradores. São os principais:
- Respeito aos direitos humanos;
- Cidadania e ética;
- Ter cuidado para não ofender ninguém;
- Ser sempre justo;
- Ter responsabilidade;
- Seja honesto e íntegro.
Como criar um código de conduta?
Apesar do código de conduta ser algo muito individual da empresa, existe um passo a passo padrão que pode te ajudar nesse processo. Veja agora:
- Peça a opinião dos funcionários e guarde as duas ideias;
- Selecione os assuntos e valores mais importantes para a sua empresa;
- Olhe o código de conduta de outras empresas para se basear;
- Escreva todo o código de conduta;
- Sempre esteja atento a linguagem que deseja passar;
- Deixe todos os funcionários sabendo;
- Publique isso no lugar que mais condizer com a sua empresa.
Se baseie nesse passo a passo mas não deixe de lado a individualidade da sua empresa e os seus valores próprios.
Vantagens de ter um código de conduta para a sua empresa
Existem muitas vantagens e benefícios que envolvem o código de conduta de uma empresa que pode ser atingido através das necessidades e dos objetivos que a organização deseja. Veja agora as principais vantagens em ter um código de conduta na sua empresa:
- Melhora a convivência dos funcionários;
- Cria uma competição saudável para obter vantagens;
- Traz mais credibilidade à empresa;
- Padroniza os comportamentos e relacionamentos dos funcionários com clientes e colaboradores;
- Eleva a confiança dos funcionários;
- Melhora a reputação da empresa.
Exemplos de código de conduta
Existem diversos exemplos de código de conduta principalmente nas empresas grandes atualmente, isso porque o código as ajuda a manter um padrão alto de funcionários e colaboradores. Conheça um exemplo de código de conduta a seguir:
- A apple visa manter sempre os direitos humanos de todos que trabalham para a empresa e contam com o código de conduta no seu próprio site, sendo:
“O Código de Conduta dos Fornecedores é baseado na proteção aos direitos humanos, trabalhistas e ao meio ambiente. E vamos ainda mais longe para capacitar os trabalhadores e deixar o mundo melhor do que encontramos”.
O código de conduta são as leis éticas de uma empresa que são responsáveis por direcionar o comportamento de todos os indivíduos de uma empresa, do chefe ao profissional da limpeza.
Os seus princípios básicos, como: respeito, justiça, cidadania, e etc, são muito importantes para garantir que os direitos e a humanidade de todas as pessoas da empresa irão ser preservados
Além disso, para criar um código de conduta você deve seguir uma série de passos baseados nas necessidades e valores da sua empresa, mas sempre seguindo um padrão.
Um exemplo de código de conduta é o do Google, que desde o ano de 2018 pode ser lido no fim de alguns documentos. Ele é: “E lembre-se… não seja mau e se você encontrar algo que você acha que não está certo – fale!
Por fim, conseguiu entender o que é e como produzir um código de conduta para a sua empresa? Se sim, ficamos felizes e esperamos de ver numa próxima!
O site mais atualizado de 2024! 
