Currículo para Menor Aprendiz que nunca trabalhou 2024: Como Fazer
Atualmente, no Brasil, existem aproximadamente 3 milhões de pessoas procurando um emprego. Dentre elas, pessoas das mais variadas idades, buscando vagas variadas.
Desde o menor de idade, ao jovem procurando um estágio para o ensino médio, universitários procurando um estágio específico para área que cursam, pessoas formadas, mas que ainda não conseguiram se inserir no mercado de trabalho e pessoas que independente da área, só querem a oportunidade de levar o pão de cada dia para casa de maneira digna.
Emprego no Brasil em 2024
É fato que o número de profissionais liberais e de empreendedores cresceu muito no último ano, principalmente pelas facilidades que a tecnologia traz para a vida da população hoje em 2024. Por exemplo, com alguns vídeos no Youtube, é possível aprender a fazer bolos, salgados, ovos de páscoa, panetones e várias outras atividades. Então, com vontade e com um investimento, que muitas vezes, dependendo do produto, não precisa ser tão grande, mesmo para quem nunca trabalhou é possível começar um negócio próprio.
Muitas pessoas se identificam com a ideia de ter o próprio negócio, no entanto, isso nem sempre traz a segurança que parte da população busca e precisa em 2024.
Um emprego dá ao cidadão alguns benefícios como a carteira de trabalho assinada, o pagamento do PIS, o pagamento do FGTS, direito à seguro desemprego em caso de demissão. O fato de ter uma assinatura na carteira ou em um contrato, traz ao funcionário a sensação de estabilidade e de direitos garantidos. É de se esperar que exista um número tão grande de pessoas buscando essa oportunidade.
O jovem no mercado de trabalho
Para um candidato jovem, principalmente para o menor de idade, a busca por um emprego pode se tornar ainda mais complicada em 2024, devido a um certo “preconceito”, baseado na crença de que jovens podem ser mais irresponsáveis. Nenhuma empresa quer correr o risco de ter um funcionário que falta ou chega atrasado com frequência ou que faz as atividades pela metade. Não bastasse essa questão, outro problema é a questão da experiência.
Grande parte das empresas exigem algum tipo de experiência profissional, em especial, experiência de atuação na mesma área em que está oferecendo a vaga. A questão é que, enquanto nenhuma empresa dá a oportunidade a um jovem sem experiência, ele nunca terá experiência, e isso se torna um ciclo.
Programa do Menor Aprendiz
Pensando na dificuldade do jovem se inserir no mercado de trabalho, hoje existe o Menor Aprendiz, conhecido também como Aprendiz Legal. Trata-se de uma lei que determina que empresas tanto grandes, quanto de médio porte contratem jovens de 14 a 24 anos como aprendizes. A taxa obrigatória de aprendizes pode variar de 5% a 15%.
O objetivo principal é garantir a inclusão dos jovens no mercado de trabalho, mesmo que não possuam experiência. Dessa maneira, o programa possibilita ao menor que ele se desenvolva profissionalmente e pessoalmente, se tornando um profissional capacitado.
Embora seja obrigatório para as empresas, elas também são beneficiadas. Pois além de ter mão de obra garantida, o aprendiz gera menos custos, uma vez que tem uma carga horária menor, que se reflete também na remuneração recebida.
Requisitos para ser um Menor Aprendiz em 2024
- Ter idade entre 14 e 24 anos
- Em caso de pessoas com deficiências, não há limite de idade para participar do programa.
- É preciso estar matriculado e comprovadamente frequentando o ensino fundamental ou médio
- Participar de todas as atividades teóricas e práticas oferecidas pela empresa e pelo Programa de Menor Aprendiz
- Bom desempenho escolar
- Postura profissional adequada
Como é ser um Menor Aprendiz
- O Programa Menor Aprendiz, como informado anteriormente, é regularizado por lei (Lei 10.097/2000).
- O contrato pode durar no máximo dois anos.
- A empresa e o programa devem oferecer cursos profissionalizantes e atividades complementares para o desenvolvimento do aprendiz
- Carga horária de 4 a 6 horas por dia
- O menor precisa manter-se matriculado e frequentando o ambiente escolar
- Os salários variam entre R $440,19 e R $880,38, de acordo com a empresa.
- Registro na carteira de trabalho
- Direito a vale transporte, férias e décimo terceiro salário
- Direito ao FGTS (Fundo de garantia por tempo de serviço)
- Direito a seguro desemprego (exceto em situações específicas)
Como fazer um currículo para Menor Aprendiz?
Primeiramente, fique atento à ortografia do currículo. Evite ao máximo possíveis erros de português.
Atente-se também a colocar somente as informações necessárias. Exagerar nas informações pode prejudicar, mais do que de fato ajudar nesse caso.
Mas quais são as informações necessárias?
- Dados pessoais: Nome completo, idade, telefone para contato e e-mail
- Objetivo: Informe o tipo de trabalho que você procura, nesse caso, uma vaga de menor aprendiz
- Escolaridade: Informe se está no ensino fundamental ou médio e em qual ano
- Cursos: Informe caso tenha participado de algum curso, como inglês ou outros idiomas, informática. Se fez algum trabalho voluntário, fique a vontade para informar nesta área também.
Dica: Uma boa formatação do currículo e a escolha das informações corretas podem ser o diferencial entre você e os outros candidatos, principalmente se você nunca trabalhou. Lembre-se também de manter seus dados sempre atualizados, cheque sempre antes de enviar.
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