Stone Trabalhe Conosco: Vagas Abertas
Com certeza é um sonho para muitas pessoas trabalhar em uma empresa já conceituada em sua área e que garanta o seu crescimento profissional. Esse é o caso da Stone, uma das maiores companhias de tecnologia em serviços financeiros do pais. Quer saber como conquistar uma vaga lá e dar uma alavancada na sua carreira? Pois continue lendo nossa matéria exclusiva!
Trabalhe Conosco Stone
O Recruta Stone foi lançado em 2014, apenas dois anos após o nascimento da companhia Stone. Desde então, muita coisa foi transformada, embora o objetivo da corporação siga sendo o mesmo “encontrar os melhores talentos do Brasil, independentemente de qualquer coisa”. O Recruta não se determina apenas como um programa de trainee ou de estágio, segundo eles a companhia é um programa de talentos que aceita indivíduos com qualquer formação, ou até mesmo nenhuma. Para eles, o que mais importa não é o currículo, e sim VOCÊ.
Isso mesmo, você que está lendo isso pode ser contratado para qualquer um dos times e tipos de vagas ofertados pela Stone, mesmo que não seja formado. Nas disposições iniciais da plataforma, a organização declara que nasceu com o intuito de transformar o mercado financeiro de forma mais justa aos empreendedores, de modo a empoderar o empresário brasileiro, tornando-o protagonista do seu negócio.
Interessante a proposta de trabalho da Stone, não é mesmo? Então coninue lendo a matéria para saber como participar da seleção.
Vagas Abertas Stone
Antes de tudo, não há nada mais importante do que saber um pouco sobre a função de “Recruta” que desempenha um indivíduo contratado pela Stone: é alguém que busca sempre melhorar e evoluir, assumindo responsabilidades com protagonismo e se doa inteiro para um objetivo maior. Um Recruta se apaixona por nossa cultura e propósito a cada etapa, até o momento que ele percebe que não vestir a nossa camisa não é mais uma opção.
Além disso, a Stone tem como lema inteligência, energia e integridade. Para cada um dos adjetivos existe uma explicação simples que determina e fundamenta a sua relevância no trabalho realizado. Observe:
- Inteligência: Saber alocar forças, entendendo que esforço sem resultado não é nada;
- Energia: Não basta saber o caminho, é preciso chegar lá, e ninguém pode fazer isso por você;
- Integridade: Não existe evolução sem integridade. Acima de tudo, integridade não é o que você fala. É o que você faz.
Qual a diferença do Recruta para um programa treinee? Geralmente, os programas de treinee do mercado envolvem um contrato temporário que, quando encerrado, a pessoa pode ou não permanecer na empresa e passar a exercer algum tipo de cargo de liderança.
Por outro lado, o Recruta é um processo seletivo que visa encontrar pessoas com forte alinhamento cultural em relação ao projeto Stone. Ademais, diferente do treinee, um indivíduo que deseja tornar-se recruta não precisa ter formação ou está em processo de conclusão para se candidatar ou ocupar uma das vagas,
Além dessa, existe outra grande diferença: somente após a aprovação é determinada uma missão que se enquadra no perfil da pessoa. Ou seja, ela não ingressa com um cargo determinante a ser executado, tampouco é decidido na hora do processo seletivo.
O contrato do Recruta está diretamente relacionado à situação da pessoa que ingressou por meio do processo. Isto é, caso tenha entrado como estagiário, ela continua como estagiária até poder ser efetivada como CLT.
Trabalhar na Stone
Sem exigir qualquer tipo de pré-requisitos, o Recruta Stone é dividido em 5 fases, todas elas sendo eliminatórias. Os detalhes de cada etapa estão dispostos no site https://recruta.stone.com.br/inscricoes/. Observe:
- Fase 1
- Inscrições – 01/02 até 10/03, às 22h (horário de Brasília) – é aqui que a nossa jornada começa!
- Etapas iniciais – 01/02 até 12/03, às 14h (horário de Brasília) – você realizará o Cadastro completo, Questionário da Vida (parte 1) e Testes da Mindsight. Caso você seja aprovado(a) nessas etapas, terá acesso a próxima, o Questionário parte 2!
- Questionário da Vida (parte 2) – até dia 16/03 às 14h (horário de Brasília) – caso aprovado nas etapas iniciais, você completará essa parte final sobre você.
- Fase 2
- Dinâmica de grupo, entrevista 1 e entrevista 2 – 01 a 03/04 – é o momento de te conhecermos mais de perto – mesmo que online. Essas três etapas de seleção irão durar até três dias. Você saberá qual o seu resultado e o seu feedback em até três dias;
- Fase 3
- Imersão com contratação – 18/04 a 03/06 – Aqui, os aprovados já são contratados para participarem de uma vivência prática aqui na companhia! Além de realizarem um projeto para resolver um problema real, eles também terão acesso a mentorias com a liderança da companhia e diversos conteúdos de formação e desenvolvimento;
- Semifinal – 06 a 08/06 – Esse é o momento de apresentar a nossa liderança tudo o que foi realizado ao longo da imersão! Quem for aprovado nessa etapa receberá o convite para participar da final e poderá, assim, se tornar um Recruta. Para os que não forem convocados para a final, a expectativa é que eles sejam realocados em outras vagas da companhia, com base em suas competências.
- Fase 4
- Final (junho) – Durante a final, serão avaliados a performance e todas as entregas de cada um dos Finalistas, para finalmente se tornarem Recrutas!
O site mais atualizado de 2024! 
