Jovem Aprendiz Lojas Americanas 2024: Vagas de Estágio e Trainee
As Lojas Americanas estão entre as franquias mais tradicionais e conhecidas do mercado brasileiro. Afinal de contas, possuem filiais na maior parte do país e ainda estão há muitos anos por aqui, marcando época em muitas e muitas gerações.
Além disso, as Lojas Americanas apostam em um forte programa de estágio e trainee, sempre buscando e angariando novos colaboradores para suas empresas.
Através de um link específico no site oficial, as Lojas Americanas oferecem todas as instruções para quem quer uma vaga e, principalmente, para quem está começando no mercado de trabalho.
Programas de estágio
O diferencial das Lojas Americanas é que ela possui diversos programas de estágio.
Tem o estágio em:
- Loja;
- Estágio tech;
- Programa Polo Tech e o programa de estágio convencional.
Desta maneira, os jovens aprendizes que querem começar em algum lugar e precisam de uma oportunidade para aprender, terão as Lojas Americanas como uma porta de entrar para a carreira.
Segundo a Americanas, o Estágio em Loja é para quem quer somar diferentes experiências na sua carreira! Em até 8 meses, você vai aprender na prática tudo o que precisa para se tornar um Gerente de Loja. Assim, esse programa conta com alguns tópicos importantes:
- Até 8 meses de duração (100% presencial);
- Jobs rotativo em todas áreas da Loja;
- Muitos treinamentos e mão na massa;
- Participação em projetos inovadores;
- Contato próximo com a alta liderança.
Inclusive, a empresa ainda possui trabalho remoto, o que ajuda bastante em casos de serviços que podem ser feitos à distância, sem sair de casa.
Estágio Tech na Americanas
Entre os programas das Lojas Americanas está o Estágio Tech, que possui alguns diferenciais, onde em até seis meses será possível acelerar a carreira.
E como fazemos isso? Com a colaboração do nosso time! Quais são os nossos colaboradores?
Nossos colaboradores são:
- Desenvolvedores;
- Engenheiro;
- Especialistas de TI;
- Líderes;
- Time de Gente e Gestão, que preparam todo o conteúdo de aula com mais de 125 horas e atuam com instrutores e mentores dos jovens durante todo o programa, descreve a Americanas em seu site oficial.
Além disso, o estagiário terá todas as chances do mundo para ser efetivado na empresa. Neste caso, só dependerá mesmo do seu esforço individual para conseguir essa grande oportunidade.
E ainda tem o programa Polo Tech, onde a Americanas busca formar profissionais em diversos estados brasileiros, por isso leva o nome de polo. Desta maneira, a empresa vai conseguir abrir oportunidades em diversos lugares e continuar a fortalecer o seu time de colaboradores.
Com foco em empregabilidade e por meio de cursos de alta qualidade, o programa transformará a vida de milhares de universitários e recém-formados, diz a Lojas Americanas em seu site oficial.
Então, para quem está em busca de uma nova ou a primeira oportunidade de trabalho, pode valer a pena.
Benefícios do Jovem Aprendiz
Além de tudo, o Jovem Aprendiz também tem os mesmos benefícios que os trabalhadores adultos, embora em escala reduzida.
Desta maneira, eles têm:
- Férias;
- 13º salário;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
- Férias remuneradas;
- Assistência médica e ainda a qualificação profissional.
Mas a carteira assinada deve ser por, no máximo, dois anos.
Para conseguir seguir o caminho de Jovem Aprendiz na adolescência, o menor deverá também comprovar o vínculo com alguma escola e provar que realmente está estudando. Caso contrário, não poderá seguir essa carreira de Jovem Aprendiz pelos próximos anos.
Diferença de cargos
Muitas pessoas se perguntam a diferença entre o Jovem Aprendiz, o estagiário e o trainee. Então, vamos começar pelo primeiro caso.
O Jovem Aprendiz é um estudante, adolescente, que precisa trabalhar, mas no máximo seis horas por dia, sem comprometer a carga horária na escola. Assim, como Jovem Aprendiz, vai aprender alguma qualificação e seguir uma vida profissional no futuro.
No caso do estagiário, o salário normalmente é um pouco maior. Além disso, o estagiário já é um estudante técnico de alguma área, tanto no ensino médio quanto no ensino superior. No entanto, ele está lá para aperfeiçoar e colocar em prática aquilo que aprende durante o curso.
Outra coisa importante do estagiário é que, com o conhecimento que adquire no serviço, poderá ser efetivado pela própria empresa. Assim, é sempre uma ótima oportunidade de conseguir galgar cargos maiores.
Por fim, o trainee é um profissional já formado, mas ainda com pouca ou nenhuma experiência. Neste caso, ele vai aprender diversos serviços e também aperfeiçoar o que aprendeu na faculdade ou no curso técnico.
Afinal de contas, muitas coisas só se aprende mesmo no dia a dia. Isso porque a faculdade é um importante horizonte e uma ferramenta de bagagem cultural.
Mas a prática acaba sendo extremamente importante para a formação profissional, pessoal e até de amadurecimento por parte de quem está ali naquele trabalho de trainee. E tudo começa lá atrás, no serviço de Jovem Aprendiz.
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